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公司组织开展2019年入路员工一级教育培训
[时间:2019-11-01 14:39:02]  [来源:川铁(泸州)铁路有限责任公司]  点击数:[]

   “---虽然只有短短的?#25945;?#21322;时间,但培?#30340;?#23481;却是丰富、详实和紧凑的,对于我们新员工来说更是受益匪浅!通过此?#38395;?#35757;,让我想起了《中国机长》里面的一句台词---?#27425;?#29983;命、?#27425;?#32844;责、?#27425;?#35268;章。当我们真正从内心去尊重公司,?#27425;?#20844;司立下的各项规章制度,才能更好地融入到公司这个大家庭,才能更好地完成公司赋予我们的各项工作任务,让我们共勉!”入路新员工庞豪写下的入路教育培训“心得体会”如是说。
         
   2019年10月23日-25日,公司组织开展2019年新员工入路一级教育培训。此次教育培训工作是公司坚持“先培训、后就业和先培训、后上岗”的职教基本原则,针对围绕夯实基础,提高新员工队伍整体素质,以适应生产、安全以及公司发展的需要。根据公司《职工教育培训管理考核制度》相关规定,结合公司运输生产?#23548;剩?#30001;公司人力资源部牵头,公司各相关部门相互配合,通力协作组织开展的。
         
   本次教育培训主要开展对入路新员工进行政治思想、职业道德、?#39029;?#20225;业,爱岗敬业、公司历史及发展、路风路纪、员工管理、劳动纪律、职教管理、薪酬管理、法律法规、安全知识、铁路基本知识等方面的教育培训工作。
   公司党委书记、董事长张庆,纪委书记张世籍以及从公司各部门抽调的?#38469;?#19994;务骨干参加了此?#38395;?#35757;授课。
   通过?#25945;?#21322;的教育培训,使新员工在入路认知和感知以及适应性?#31995;?#21040;加强,?#21442;?#19979;一阶段新员工各项入路工作开展打下了良好基础,使公司各项传、帮、带的工作作风、经营理念和良好传统得到进一步传承和发扬。(人力资源部  史川隆)

 
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