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川铁(泸州)铁路有限责任公司 2019年招聘公告
[时间:2019-06-25 16:49:09]  [来源:川铁(泸州)铁路有限责任公司]  点击数:[]

 

        川铁(泸州)铁路有限责任公司是一家以铁路运输为主的国有股份制企业,由四川省铁路集团有限责任公司、泸州?#34892;?#27896;投资集团有限公司、中国铁建投资有限公司和中国铁路成都局集团有限公司四家股东组成,四川省铁路集团有限责任公司相对控股。公司经营范围:隆昌至叙永段铁路?#30446;?#21457;及货物直通运输经营;销售:建筑材料,五金交电,日用百货;对铁路、桥梁及其它基础设施的投?#30465;?#20844;司管辖的隆(昌)叙(永)铁路全长160公里,接轨于成渝铁路隆昌站,途经隆昌市和泸州市泸县、江阳区、龙马潭区、纳溪区、叙永县,辐射周边十多个县区。2019年,叙大(叙永至大村)铁路建成贯通,并将委托公司经营运输。根据公司经营发展需要,?#32622;?#21521;社会公开招收运输生产一线员工?#23433;?#21153;人员,共计33名(其?#34892;?#36710;人员7名、线路工4名、桥隧工2名,机?#20826;?#21153;员10名,限?#34892;裕?#36135;运人员9名、财务人员1名,男女不限)。工作地点:叙永至大村段(古蔺县境内)铁路沿线车站及公司财务部。
本招聘公告在四川省铁路集团有限责任公司(网址:Http:∥www.sctl.com.cn)、川铁(泸州)铁路有限责任公司(网址:Http:∥www.nyjaz.tw)官方网站上予以公告。
 
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,贯彻执行党的路线方针政策,坚信中国特色社会主义道路、理论、制度、文化,爱国爱民、遵纪守法、品行端庄、作风优良、吃苦耐劳、服从安排、具有良好的个人品质和职业道德,有奉献精神。
(二)18至25周岁(1994年1月1日-2001年12月31日);身体健康,?#34892;?#36523;高1.65米及以上(机?#20826;?#21153;员身高1.68米及以上),女性身高1.55米及以上;视力正常,双眼裸视均在0.6以上或矫正视力在1.0以上,无色盲、色弱、青光眼疾病等;高中及以上文化程度(财务人员须大学本科及以上学历,且所学专业为财务及相关专业;机?#20826;?#21153;员须大学专科及以上学历,且所学专业为机电及相关专业)。
(三)具有良好的职业道德,良好的沟通协调能力,能保守企业秘密,吃苦耐劳,无不良行为记录。
(四)无条件服从我公司至少在叙大沿线工作5年以上的工作分配安排(附本人服从分配?#20449;?#20070;)。
(五)招聘仅限于户籍或本人身份证所记载家庭住址为:泸州、内江、自贡、宜宾等市县区范围内人员;中共党员、所学专业对口、有工作经验、退役、有一定特长和叙永-大村沿线人员优先考虑。                
(六)在面试合格后,有工作经历的人员,须提供与原单位解除劳动合同的相关文件及原单位提供的党风廉政意见或现?#24403;?#29616;证明材料(无工作经历的人员须提供户籍所在地乡镇、社区或公安派出所、学校等提供的党风廉政意见或现?#24403;?#29616;证明材料)、原单位社保及公积金转出?#20013;?#21407;单位竞业限制说明。
(七)符合录用条件的人员必须身体健康(由我公司指定到县级以上医院体检,参照公务员录用体检标准,费用自理)。
二、报名时间
报名时间自即日起至2019年7月7日止。应聘者请点击本网页上面的“现场招聘”菜单栏,点开后在页面左下侧有“川铁(泸州)铁路有限责任公司应聘报名表”,下载后填写并发送至邮箱[email protected]
三、资格审查与考试组织
(一)资格审查。?#21592;?#21517;者进行资格审查,?#33539;?#31526;合条件的人选后,电话通知初选合格者需提供本人身份证(户籍证)、毕业证、学位证、职称证等证件的原件、?#20174;?#20214;及其他相关证明文件;收取报名及考试费100元。
(二)资格审查合格后,通知笔试时间。在报名时间截止后15个工作日内,我们将?#33539;?#21442;加考试名单,通知参考人员。
(二)考试考核。采取笔试与面试相结合的办法,总分200分,笔试100分、面试100分。
四、相关待遇
(一)录用。我公司将择优录用聘用者,并与之签订两年期劳动合同(含试用期2个月),同时签订岗前培训合同。
(二)薪酬发放。岗前培训期间,按泸州市最低工资标准发放薪酬,岗前培训合格被正式安排上岗的学员,根据公司薪酬管理办法享受相应岗位薪酬待遇。
(三)其他。本次被录用人员,公司不提供住宿。
五、注意事项
(一)招聘期间,我公司将通过网站招聘系?#31243;?#31034;、电话、手机短信、电子邮件等方?#25509;?#24212;聘者联系,请保持通讯畅通。应聘者需对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
(二)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并?#21592;?#27425;招聘享有最终解释权。
 
川铁(泸州)铁路有限责任公司
2019年6月26日
附件1:岗位说明书
连接员岗位说明书
岗位名称
连结员
岗位编号
CTLZ19-02-04
所在部门
车务段
岗位定员
 
直?#30001;?#32423;
调?#20826;?/span>
岗位重要程度
 
直接?#24405;?/span>
 
工资级别
11
所辖人员
 
岗位分析日期
2016 年5月
?#23616;埃?/span>负责本站调车各项工作
职责与工作任务:
职责表述:按规章制度做好调车各项工作
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作
任务
服?#25317;鞒党?#25351;挥,执行调车有关的规章制?#32676;?#35843;车作业计划。
严格执行规章制度,保证安全,防止行?#23548;?#20154;身事故
负责提?#22330;?#25688;接风管。执行选、检、试、磨、拧程序,进行制动工作。
检查线路、道岔、车辆装载、车辆连挂状态及上?#25191;?#26045;,停留车位置,并显示停留车位置信号。
负责列?#24403;?#32452;后的复检,看是否符合编组规定,检查停留车的防溜措施,清点作业备品。
职责二
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百?#30452;齲?/span>
权力:
人事权
 
财务权
 
业务权
业务建议权、业务执行权、业务信息知情权
工作协作关系: 
内部协调关系
运输调度所、车站内部
外部协调关系
车站自建库、企业专用线
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
相关专业
培训经历
铁路运输相关培训
经验
相关工作经验
知识
熟悉行车方面的规章制度
技能?#35760;?/span>
熟悉行车知识
关键能力
较高的综合协调、沟通能力
其它:能吃苦耐劳
使用工具设备
一般办公设备,计算机,交通及通讯设备,文件柜
工作环境
室外作业、室内间休和候工
工作时间特征
正常工作时间、倒班工作时间
所需记录文档
行车各类文档
备注: 
 
货运员岗位说明书
岗位名称
货运员
岗位编号
CTLZ19-03-04
所在部门
车务段
岗位定员
 
直?#30001;?#32423;
货运值班员
岗为重要程度
 
直接?#24405;?/span>
 
工资级别
8
所辖人员
 
岗位分析日期
2016 年5月
?#23616;埃?/span>负责车站货装各项工作
职责与工作任务:
职责表述:在货运值班员的领导下做好?#23616;?#24037;作
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作
任务
负责对每日的车辆进行检查,车号的核对;
建立各类货运统计台账,按时正确填记、汇总分析。
正确、及时制地铁相关票据并上报。
对相关台账、资料、报表按时上报,及时?#30465;?#27491;确率达100%。
加强外勤(车辆、装卸等)的管理,严格落实按方案装?#23548;?#31614;认制度,防止货物超、偏载、超重,杜绝“三重一超一落”事故发生,加强对货场的管理。
了解掌握车站货源、货流变化情况,做好优质服务,及时进行分析,站加强计划管理和装卸车组织工作。
职责二
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百?#30452;齲?/span>
权力:
人事权
 
财务权
 
业务权
业务建议权、业务执行权、业务信息知情权
工作协作关系:
内部协调关系
运输调度所、各车站货装、行车,人力装卸队,装机班组
外部协调关系
国铁货运,各发到货单位
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
铁路运输及其他相关专业
培训经历
铁路运输培训等
经验
相关工作经验
知识
熟悉铁路运输知识
技能?#35760;?/span>
熟练使用办公自动化设备及软件,具备基本网络知识
关键能力
较高的综合协调能力、文字能力
其它:
使用工具设备
一般办公设备,计算机,交通及通讯设备,文件柜
工作环境
敞开办公
工作时间特征
正常工作时间,倒班工作时间
所需记录文档
货运文档
备注: 
 
桥隧工岗位说明书
岗位名称
桥隧工
岗位编号
CTLZ20-05-03
所在部门
工电段
岗位定员
 
直?#30001;?#32423;
工长副工长
岗位重要程度
 
直接?#24405;?/span>
 
工资级别
15
所辖人员
 
岗位分析日期
2016年5月
?#23616;埃?/span> 负责桥隧维护工作
职责与工作任务:
职责表述: 在工长、副工长的领导下?#23616;?#24037;作
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作      
任务
严格执行安全操作规程,按质按量完成工作任务。
负责公司及代维单位桥、隧、涵等的巡检工作,发现隐患及时上报并做好监测和记录。
负责公司及代维单位桥、隧、涵、天沟、挡墙等的维修和保养工作。
在班组其他人员作业有需要时负责防护工作
职责
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百?#30452;齲?/span>
权力:
人事权
 
财务权
 
业务权
业务建议权、业务执行权、业务信息知情权
工作协作关系:
内部协调关系
物资设备部、安全技术保卫部、运输调度所、各站行车、线路工区、
外部协调关系
地方相关部门及路外相关单位
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
相关专业
培训经历
桥隧培训
经验
经过专?#25490;?#35757;并取得相关职业资格证书。
知识
相关知识
技能?#35760;?/span>
熟悉桥隧
关键能力
具有良好的沟通和组织协调能力,较强的分析和解决问题的能力,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力
其它:能吃苦耐劳
使用工具设备
一般办公设备,计算机,交通及通讯设备,文件柜
工作环境
现场
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作相关文档
备注: 
 
线路工岗位说明书
岗位名称
线路工
岗位编号
CTLZ20-08-03
所在部门
工电段
岗位定员
 
直?#30001;?#32423;
工长、副工长
岗位重要程度
 
直接?#24405;?/span>
 
工资级别
14
所辖人员
 
岗位分析日期
2016年5月
?#23616;埃?/span> 在工长、副工长的领导下做好?#23616;?#24037;作
职责与工作任务:
职责表述:在工长、副工长的领导下做好?#23616;?#24037;作
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作      
任务
认真执行各项规章制?#32676;?#31649;理制度,钻研技术业务知识和文化知识,服从安排, 听从指?#21360;?/span>
完成规定的生产定额和保证工作质量,做到“无违章;无违纪;无事故”,提高工作效?#30465;?/span>
明确当天的工作流程和操作安全技术等规程,按单项技术标准作业,不得简化作业程序,不得违反规程,在工作上高标准,严要求。
坚持工具随人,列车到来时,按规定距离下道,人下道,工具下道, 避免行车和人身?#36865;?#20107;故发生。
担任防护员时,集中精力,不闲聊,不做与工作无关的事,认真履行安全职责。
遵守劳动纪律,排班不迟?#20581;?#19981;早退,不作与工作无关的事,集中精力做好各项工作。
妥善保管好工具和材料,做到不丢失,不损?#25285;?#20570;到计量工作标准化,积极参加各项组织活动,搞?#20204;?#27905;和绿化工作。
严格执行道口十项作业程序,不得简化十项程序。认真?#36865;?#36866;时开关栏杆,显示规定的信号。注意检查道口设备,及时清扫道口轮?#25377;邸?#23545;道口附近发生的突发事件,及时采取正确的应?#28304;?#26045;予?#28304;?#29702;,并及时上报。
按巡道工作规定要求,认真履行巡道工作职责,检查线路及桥隧设备建筑物,当班时带齐规定的工具防护等用品,对桥隧建筑物的病害应做好观测标记,定期定时观测,做好原始资料记录。对汛期、大的水害,水文资料做好规定记载。发现有危及行车安全的情况时,要及时设好防护,采取措施立急处理,并应设法将情况报告工长,车?#23616;?#29677;员、调度室,确保列车的安全畅通。
职责
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百?#30452;齲?%
权力:
人事权
财务权
业务权
业务建议权、业务执行权、业务信息知情权
工作协作关系:
内部协调关系
运输调度所、工电部其它各工区班组
外部协调关系
 
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
相关专业
培训经历
线路维修培训
经验
线路维修相关工作经验
知识
相关知识
技能?#35760;?/span>
熟悉铁路线路维修作业技术标准、作业程序和安全规章,具有较强的业务能力
关键能力
会使用常用养路机具,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力
其它:能吃苦耐劳
使用工具设备
工作相关设备
工作环境
现场
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作相关文档
备注: 
 
财务人员岗位说明书
岗位名称
财务人员
岗位编号
CTLZ14-04
所在部门
计划财务部
岗位定员
 
直?#30001;?#32423;
部长、副部长
岗位重要程度
 
直接?#24405;?/span>
 
工资级别
10-17
所辖人员
 
岗位分析日期
2016 年5月
?#23616;埃?/span>做好运输成本各项工作
职责与工作任务:
职责表述:拟定成本管理办法,并按规定进行核算
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作
任务
严格按照各项会计制度与准则及有关规定结合公司具体要求进行会计核算。
拟订企业的成本管理办法和目标成本控制指标及考核办法
职责表述:严格审核?#23616;ぃ?#25511;制成本,定期核账、对账,并按规定编制相关报表
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作
任务
负责分清资金渠道,合理使用资金,严格掌握费用开支范围和开支标准,认真审核原?#35745;局ぃ?#23545;不符合规定的?#23616;?#20104;以退回。
负责检查和监督各部门的成本指标控制情况,并及时向部门领导反馈信息。
定期与相关部门核对?#28525;?#36164;产和存货,做到?#25910;?#30456;符,账实相符及时清理应收、应付款项,特别是对现金、银行等重要资产要定期盘查监?#20581;?/span>
定期编制成本、管理、经营、财务等费用明细表,做出分析报告,及时提供成本、费用数据。
职责表述:保管各类?#23616;?#21644;编制运输报表
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作
任务
负责保管会计?#23616;ぁ?#36134;簿账册及成本核算相关资料,防止丢失和损?#25285;?#25353;月装订并定期归档
负责运输报表的编制和上报工作
职责四
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百?#30452;齲?/span>
权力:
人事权
 
财务权
 
业务权
业务建议权、业务执行权、业务信息知情权
工作协作关系:
内部协调关系
分管领导和公司各部室
外部协调关系
财政、税务、银行、中介审计机构及集团主管部门
任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理、行政管理、财务及其他相关专业
培训经历
企业管理培训、管理技能培训、公共关系培训、财务培训等
经验
 
知识
熟悉行政管理知识、企业管理知识,了解经济管理知识、财务知识
技能?#35760;?/span>
熟练使用办公自动化设备及软件,具备基本网络知识
关键能力
熟悉国?#19994;?#36130;经制度及税收制度,具有助理会计师以上的专业职称和电算化上岗证,熟悉各类财务软件及物资软件,熟悉成本费用报表的编制和分析
其它:
使用工具设备
一般办公设备,计算机,交通及通讯设备,文件柜
工作环境
敞开办公
工作时间特征
正常工作时间,?#32423;影?/span>
所需记录文档
运输成本各类文档
备注: 
运转?#23548;?#23398;习司机岗位说明书
岗位名称
运转?#23548;?#23398;习司机
岗位编号
CTLZ21-02-04
所在部门
机辆段
岗位定员
 
直?#30001;?#32423;
主任
岗为重要程度
 
直接?#24405;?/span>
 
工资级别
14
所辖人员
 
岗位分析日期
2016 年5月
?#23616;埃?/span>在主任、副主任和司机的领导下做好?#23616;?#24037;作
职责与工作任务: 
职责表述:在主任、副主任和司机的领导下做好?#23616;?#24037;作
工作时间百?#30452;齲?/span>
工作
任务
接受运转主任和司机长的领导,认真执行规章制?#32676;?#35843;度命令。
按照列车运行图行车,认真执行一次乘务作业标准。
负责向调?#32676;?#26426;务值班室?#20174;?#36816;输生产中的安全隐患。
参加?#23548;?#32452;织的各种培训和安全会议。
参加各类安全生产活动,提出合理化建议。
发生事故及时准确向调?#32676;?#26426;务值班室报告。
负责做好机车整备、清洁工作。
参与各类事故调查处理工作。
职责二
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百?#30452;齲?/span>
权力:
人事权
 
财务权
 
业务权
业务建议权、业务执行权、业务信息知情权
工作协作关系:
内部协调关系
公司相关部门、机辆段各班组
外部协调关系
 
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
机械、电气及其他相关专业
培训经历
企业管理培训、管理技能培训、公共关系培训、铁路运输培训、机电管理等
经验
机?#23548;?#39542;经验
知识
技术业务水平,达到部定机?#20826;?#21153;员“应知应会”标准
技能?#35760;?/span>
经过专业培训,取得相应资格证书
关键能力
机?#23548;?#39542;能力
其它:
使用工具设备
一般办公设备,计算机,交通及通讯设备,文件柜
工作环境
机车上
工作时间特征
正常工作时间,倒班制工作时间’
所需记录文档
工作文档
备注: 
 
附件2:应聘报名表
川铁(泸州)铁路有限责任公司应聘报名表
填表日期(报名):    年    月    日
个  人  信  息
姓名
 
?#21592;?/span>
 
民族
 
近期?#25910;?吋
政治面貌
 
籍贯
 
出生年月
 
家庭住址
 
身份证号
 
学历
 
毕业院校
 
专业
 
婚姻
状况
 
家庭住址
 
联系电话
 
身高
 
视力
 
健康状况
 
专业技能情况
1. 何时何地受过何种专业技能培训
 
2. 专业技能职称
 
3. 有何特长
 
个人学习、工作简历
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
ⅹ 年---ⅹ 年
 
家庭主要成员
关  系
姓 名
年 龄
政治面貌
工作(学习)单位和职业
父亲
 
 
 
 
母亲
 
 
 
 
配偶
 
 
 
 
子女
 
 
 
 
何时何地受过
何种奖励或处分
 
 
应聘意愿
 
是否服从分配
 
备  注
 
 

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